Gus leasachadh coileanta a dhèanamh air coileanadh obrach meadhan-mhanaidsearan na companaidh, sgrùdadh domhainn a dhèanamh air siostam coileanaidh èifeachdach a tha ag amas air toraidhean, èifeachdas obrach a leasachadh, agus sgioba àrd-choileanaidh is àrd-choileanaidh a chruthachadh, thug a’ chompanaidh cuireadh do Mgr Cheng, òraidiche ceannardais ro-innleachdail bho Oilthigh Peking, trèanadh sònraichte a thoirt don mhanaidsearachd air 22 Ògmhios 2024.
Chaidh an trèanadh a thòiseachadh le bhith a’ dèanamh ainmean-sgrìobhte leis na com-pàirtichean, le com-pàirteachadh dìoghrasach nan luchd-trèanaidh agus àile co-chòrdail is gnìomhach air an làraich. Tron dòigh-obrach “Tha mi ag ràdh gun dèan thu e”, thuig na luchd-trèanaidh gu practaigeach an dàimh eadar coileanadh agus toraidhean.
Chaidh am pròiseas trèanaidh a dhèanamh tro mhion-sgrùdadh chùisean, fèin-dheuchainn mhodail, roinneadh eòlais phractaigeach agus deasbad eadar-ghnìomhach, le fòcas air smaoineachadh mu cheannardas, coileanadh, agus ealain leasachadh ceannardais agus coileanadh, dh’ionnsaich manaidsearan mar a shuidhicheas iad gnìomhan gu h-èifeachdach, rinn iad mion-sgrùdadh domhainn air na h-adhbharan airson dìth coileanaidh, agus dh’ionnsaich iad dòighean agus dòighean air coileanadh luchd-stiùiridh ùra a leasachadh bhon ghnìomhachas gu riaghladh cruth-atharrachadh an t-siostaim gus coileanadh luchd-obrach a leasachadh tro bhith a’ togail an t-siostam coileanaidh. Meudaich coileanadh luchd-obrach.
Rè na trèanaidh, bha eadar-obrachadh gnìomhach eadar oileanaich agus tidsearan agus bha iad a’ smaoineachadh gu domhainn. Thug an tidsear buaidh air a h-uile duine leis an eòlas beairteach aige fhèin, an t-eòlas duilich aige agus an spiorad a bhith a’ faighinn thairis air duilgheadasan gu deimhinneach, agus tharraing e a-mach “mar a thogas tu sgioba cur gu bàs gu math èifeachdach” bhon fhìor eòlas aige, rud a tha airidh air na h-oileanaich ionnsachadh agus a chur an sàs.
Tron trèanadh seo, shoilleirich na manaidsearan meadhanach an eòlas fhèin air na dreuchdan aca, bha fios aca mar a thogadh iad coileanadh èifeachdach, agus bha iad comasach air luchd-obrach Waters a stiùireadh tuilleadh gus eòlas ùr a shireadh, an neo-aithnichte a sgrùdadh, dìreadh suas chun mhullaich, agus coileanadh gu h-èifeachdach. Thathas a’ creidsinn, fo stiùireadh riaghladh Waters, gun leasaich Waters mean air mhean farpaiseachd margaidh iomairt agus neart leasachadh iomairt, agus gun toir e seirbheisean nas fheàrr do luchd-ceannach le spiorad nas reusanta agus toraidhean de chàileachd nas fheàrr.
A bharrachd air an sin, tha Tianjin Tanggu Water Seal Valve Co., Ltd. na bhalbhaichean suidheachain rubair adhartach gu teicneòlach a tha a’ toirt taic do ghnìomhachasan, tha na toraidheanbhalbha dealan-dè le suidheachan seasmhach, bhalbha dealan-dè cluaise, bhalbha dealan-dè co-mheadhanach flange dùbailte,bhalbha cothromachaidh, bhalbhaid sgrùdaidh dà-phlàta wafer,Bhalbha Sgaoilidh Adhair, Y-Strainer agus mar sin air adhart. Aig Tianjin Tanggu Water Seal Valve Co., Ltd., tha sinn moiteil às a bhith a’ toirt seachad toraidhean den chiad ìre a choinnicheas ris na h-inbhean gnìomhachais as àirde. Leis an raon farsaing de bhalbhaichean agus uidheamachd againn, faodaidh tu earbsa a bhith agad gun toir sinn seachad am fuasgladh foirfe airson an t-siostam uisge agad. Cuir fios thugainn an-diugh gus tuilleadh ionnsachadh mu na toraidhean againn agus mar as urrainn dhuinn do chuideachadh.
Àm puist: 13 Iuchar 2024
